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南阳正规母婴月嫂培训班分布南阳市宛城区,卧龙区,邓州市,南召县,方城县,西峡县,镇平县,内乡县,淅川县,社旗县,唐河县,新野县,桐柏县等地,是南阳市极具影响力的母婴月嫂培训机构。

温州哪里有月嫂培训

月嫂培训班要怎么申请？

根据民办教育促进法，月嫂的培训机构，应该由县级以的劳动和社会保障行政部门审批。自己要提交申请报告，办学的目的，宗旨，规模，地点，举办人等内容，递交报告等待着审批。

一般来说是住家的，也算24小时服务。（晚上孩子醒了马上要起来喂奶，拍咯等）也有白班月嫂，早上去，晚上回，每天不超过10小时。月嫂的职责是产妇和新生儿护理，简单说就是产妇和孩子的一切都负责。如果家中人口众多，月嫂是不负责这些人的做饭，照顾的工作的。月嫂工作范围1.新生儿科学喂养，生活料理：冲调奶粉，指导人工喂养水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。调整新生儿睡眠。防范意外伤害。2.新生儿生理现象观察与护理：测量体温。护理脐带、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮肤、湿疹。拍嗝。观察睡眠、大便、母乳黄疸。防范意外伤害。3.产妇护理：及时与产妇沟通。营养配餐、煲汤。乳房护理，伤口护理。清洗产妇衣物。清洁母婴室卫生。观察恶露。指导哺乳，指导产妇预防月子病。4.新生儿行为训练：抚触、俯卧抬头、追视物体、做被动操。听力训练、语言训练、触觉训练。

新郑月嫂家政公司哪家好

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月嫂国家法定节假日是不是三倍工资

一、 是。但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。国家现有亮销法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。扩展资料：1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间团滑的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资塌键腊报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参考资料来源：人民网-劳动争议：节假日要给月嫂三倍工资？

二、 月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，丛冲清和判派中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。国家现有法律并没渗前有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。

三、 月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不尺激猜是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。陵型也就是说，在法铅槐定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。扩展资料《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

四、 您好！雇主雇佣月嫂的合同属于服务合槐御同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民神明消共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪游知，由甲乙双方在服务合同中约定。谢谢阅读！

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区别是：母婴护理师课程：讲到如何护理母亲和婴儿的方式；育婴师课程：讲到如何护理婴儿的方式；联系是：有共同的护理目标（婴儿），有一些共同的护理（婴儿）方式。月嫂要学的课程：照顾婴儿、给婴儿喂奶粉、给婴儿洗澡等等。

做月嫂需要哪些培训呢？

一、 　　月嫂需要培训三方面的内容：　　1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。　　2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活野慧亩、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。　　3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水碧枝、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等　　国标委发布《家政服务母婴生活护理服颂森务质量规范》，月嫂国标：　　①18-55岁，初中以上；　　②无刑事犯罪、精神病史和传染病；　　③按技能分六个等级：一星级最低，金牌级最高。金牌级要有五星级经验，还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。　　月嫂的要求：　　认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。　　爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。　　耐心：在孩子无法通过自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。　　持证上岗：经过专业培训，且持证上岗（身份证、上岗证、健康证）。　　月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。

二、 月嫂是专业护理产妇与新生儿的新兴职业。属于高级家政人员。肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。月嫂主要是照顾产妇和新生儿，具体包括以下六个方面： A产妇的护理；B产妇的营养膳食；C产妇的卫生清洗（内衣、乳房和会阴部的清洗）；D新生儿的护理的喂养（育儿常识及婴儿喂养器皿的消毒等） E新生儿的卫生清洗（换尿布，洗澡等）；F新生儿的科学育儿方法（按摩保健操、益智健身操及认知能力的训练等）。 月嫂的培训分新生儿和产妇。新生儿需要参加1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给饥野婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。 2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。 3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。 4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，悉肢首开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。 产妇 ：1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。 2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。 3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。 4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。 5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。 生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。 专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。 健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。 日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房睁数间卫生等。

三、 \r\n　　由于现在的人们都在提倡优生优育，所以很多人都会在孩子刚出生的时候为他请一个专门的月嫂来照顾，从而使月嫂成为了国家最紧缺的职业。现在有很多的人都在报考月嫂培训班，那么考月嫂都需要哪些条件呢?\r\n\r\n　　1、25岁以上，初中以上学历，身体健康，想从事月嫂工作的下岗、待岗、退休女性人员。\r\n\r\n　　2、有磨卜中爱心、耐心、责任心，爱孩子，心地善良的女性。\r\n\r\n　　3、已从事了月嫂工作但还没参加过系统培训。其实报考月嫂培训也没有什么具体的过多的要求只要你想弊弯要干这份职业几乎都可以参加月嫂培训。\r\n\r\n　　北京第一优教育月嫂培瞎山训中心。满意请采纳。

四、 健康(要有健康证)，耐心，细心，善良，有爱心，有一定程度的文化素质，年龄不能太大，，，，，

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家政为什么不派月嫂

一、 家政是一个低门槛的服务岗行业，以人的服务为准，月嫂的人品和漏虚专业服务水准很难达到一定的层次和规范的要求。若培训成本太高，时间太长，不现实。一旦裤御完成这些，出工当返纯燃中，又很容易被撬走。现在的家庭，对出生的孩子要求特别高，母子的情感关系从胎教就开始了，后天的培养无法由别人取代。无论是从客观还是从主观上都很难让双方满意带来的投诉越来越多，对双方都有影响，所以就不派了。

二、 月嫂和其他家政服务不一样，不是随便派游悉个扰敏人就可以。月嫂服务的缓磨枝是坐月子，照顾宝宝，客户要和月嫂当面谈话，看看月嫂各方面是否合格，有经验。客户满意月嫂，月嫂才可以为雇主服务。

三、 做家政，并不只是月嫂、阿姨、保姆，其实这只是我们对于家政行业的刻板印象。如今的家政已经有了脱胎换骨的变化。随着市场的增值发展，以及人均收入的不断提高，家政行业所包含的家政服务也不断拓展。从最开始的保姆、保洁，埋旁发展到现在几乎每个正规的家政公司都覆盖了月嫂、育婴师、催乳师、产后修复师、早教师、小儿推拿师等系列规范的家政服务。弊腊除了这些针对育儿方面的，还有家电清洁、家具养护租液滑、管道疏通、日常保洁等方面家庭类保洁。

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